Insertion et rétention en emploi des travailleurs immigrants

Les questions de l’insertion et de la rétention sur le marché du travail d’un travailleur immigrant dans le secteur des TI sont discutées dans ce balado. Y sont également abordées les freins rencontrés et les opportunités à l’intégration au marché de l’emploi. Quelques programmes et conseils pour la reconnaissance de qualifications et la validation des des parcours professionnels, sont mis en exergue. Il est aussi question des obstacles rencontrés dans les démarches pour occuper un premier emploi en TI avec les compétences étrangères, des obstacles dans la progression de leurs carrières qui soient liés à la conciliation travail famille ou à la conciliation de la formation et le travail.

Thématiques abordées :

Invités

Elsa Tannous

Spécialiste en technologie et ressources humaines

Elsa est fondatrice de DigiWomen et présidente du Réseau des femmes d'affaires du Québec - Aile jeunesse. Elle est également Co-présidente comité Ressources Humaines - CCI Laval et également présidente de Montréal Python. Elle pilote le développement numérique d’EmoScienS, une solution d’IA dédiée à la détection des émotions faciales pour soutenir la santé mentale. Elle anime une communauté passionnée autour de l’apprentissage et du réseautage technologique.

Jonathan Chodjaï

Co-fondateur d'Immigrant Québec

Jonathan Chodjaï est aujourd'hui président et co-fondateur d'Immigrant Québec, également directeur des partenariats stratégiques chez CScience et directeur général de Cscience Le Lab, son OBNL dont la mission est de vulgariser les nouvelles technologies et d'encadrer leur usage. C’est un gestionnaire ayant une vaste expérience de travail dans la direction de projets, la planification stratégique et la supervision d’équipes. Il est spécialisé en développement des affaires avec un BAA spécialisé en marketing et gestion internationale de HEC Montréal.