tac-ti
Trousse d’Apprentissage Collaboratif en Technologies de l’Information
Gestionnaires des formations et des compétences
Vos thématiques:
Cette thématique concerne l’ensemble des pratiques et outils visant à anticiper, structurer, développer et adapter les profils professionnels, les emplois et les compétences nécessaires pour répondre à l’évolution rapide des technologies de l’information (TI) et de l’intelligence artificielle (IA). Elle s’inscrit dans une logique de planification stratégique des ressources humaines et d’alignement des talents avec les besoins technologiques actuels et futurs des organisations.
Cette thématique désigne l’ensemble des pratiques, processus et outils visant à identifier, structurer et faire évoluer les compétences clés, souvent techniques ou spécifiques à un poste, une technologie ou un environnement. Elle vise également à favoriser leur transmission efficace au sein d’une organisation, en tenant compte du contexte concret d’exécution du travail (ce qu’on appelle le caractère situé des connaissances).
Pour favoriser l’apprentissage informel et guider les collaborateurs dans leur parcours. Compétence clé : améliorer les compétences collaboratives en entreprise (par exemple savoir développer des aptitudes de coach/mentor : écoute active, communication, organisation de communautés de pratique).
Pour planifier à moyen et long terme les besoins en talents face à l’IA et aux innovations. Compétence clé : Savoir dresser l’état des lieux des compétences existantes et développer/diffuser les connaissances techniques à compétent en TI et IA (par exemple via l’ingénierie des connaissances ou la création de modules hybrides).